鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务,包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域,如公证网站的安全可靠,学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。
一、从业门槛降低,岗位竞争更加激烈
2017年财政部重新修订的《会计法》,修订前:第三十八条规定“从事会计工作的人员, 必须取得会计从业资格证书”。修订后:“从事会计工作的人员, 应当具备开展会计工作所需要的专业能力”。可见,会计从业门槛的降低后,努力提升财务人员专业素质, 打造专业上的核心竞争力,才是财务人员的可持续发展之路。
二、降低职业风险的必然选择
人为进行数据收集、整理、记录和披露始终无法规避内容不实或假账问题,因此而带来的审计成本和错误成本,甚至信用成本都较高。2017年修订后的《会计法》规定做假账的会计将终生禁止从事会计工作,将第四十条第一款中的“不得取得或者重新取得会计从业资格证书”修改为“不得再从事会计工作”。不做假账看似是最基本的职业操守, 但在实际工作中, 财务人员由于种种原因往往很难坚持原则, 存在着巨大的职业风险。财务会计被人工智能替代,减少人工主观判断,一切都按照国家相关规定以程序设定,不存在内容不实或假账问题,极大降低了财务人员的职业风险,同时也大大降低企业的审计风险和信用风险。
三、会计核算规则统一,重复度高,易被人工智能替代
随着财务共享中心的兴起,企业基于《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《企业会计准则》等规章制度制定好记账规则,通过设定的程序自动做账,已成为企业账务处理的大趋势,大批传统会计人员即将面临失业,取而代之的是在社会化大生产下成本较低且效率更高的机器人。
四、社会进步,自身价值体现
随着社会生活水平的提高,观念的进步,越来越多的人不满足于机械重复的劳动,迫切需要得到自身价值的认可。尤其是基础会计人员每天从事重复的数据收集和整理工作,既消耗体力与精力,又无法得到自身的成就感和价值感,导致大批财务人员工作积极性不高,却又无法从繁重事务中解脱出来,既不满足于现状,又没有多余的精力去思考个人发展问题。另一方面,因为大多财务人员只是从事简单的记账工作,未能提供更多的附加价值,也难以参与企业业务事前分析和决策中去,企业也未从财务管理中得到相应的决策支持,导致多数企业不重视财务工作,最终造成财务工作被边缘化,企业无法正确认识财务管理的价值。正因如此,无论是企业还是财务人员,都需要让财务人员向管理转型,发挥财务管理真正作用,这样既能提高财务人员自身的价值,又能参与管理决策,为企业增加贡献,实现财务人员与企业的双赢。
项目经理或者资深审计员:主要进行协调和管理工作,并对所负责项目的整个外勤工作负责,包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量,一般要求2~5年的审计工作经验。
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